<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?><rss version="2.0">
	<channel>
		<title>名企面试 - 面试宝典- 职场资讯</title>
		<link>http://www.03199.net/article/107.htm</link>
		<description>Latest 100 threads of all articles.</description>
		<lastBuildDate>Thu, 09 Sep 2010 13:31:46 +0800</lastBuildDate>
		<copyright>衡水人才网 </copyright>
		<generator>03188.net</generator>		<item>
			<title>名企面试看中什么？</title>
			<pubDate>Mon, 30 Aug 2010 15:45:22 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<h3>
<p style="TEXT-INDENT: 2em">这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能&ldquo;百战 不殆&rdquo;。而要在面试前得到有关信息，常常采用的有这样几个方法：1.充分利用人际关系，与近年进入该企业工作的师兄师姐沟通，以预测面试题目的方向；2.查询该企业的资料，深入了解该企业的企业文化特点，联系当前...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/6566.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>2010物联网招聘崭露头角IT人才需求大热</title>
			<pubDate>Tue, 20 Jul 2010 14:36:38 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>2010年6月，全国IT职位需求数为202072个，是2009年同期的近一倍，经历了一场风暴后的IT招聘市场已经逐渐走出阴影恢复常态。</p>
<p>近日，前程无忧发布2010年上半年IT盘点，并对下半年IT人才需求做出预测：Linux、网游和<a class="company" target="_blank" href="http://portal.vsharing.com/k/CIO/2010-6/633684.html">物联网</a>...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/6523.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>资深HR谈面试类型和忠告</title>
			<pubDate>Fri, 27 Mar 2009 08:26:36 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[说起<span>HR，人们联想起的词语恐怕不外乎&ldquo;火眼金睛&rdquo;，&ldquo;阅人无数&rdquo;，&ldquo;明察秋毫&rdquo;。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反过来想，想要在求职路上一帆风顺，必须通过HR这一关。那么，何不听听资深H...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/6291.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>一位人力资源总监给应届生的忠告</title>
			<pubDate>Thu, 26 Mar 2009 08:38:03 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>应届生，我对你&ldquo;非常不满&rdquo;</p>
<p>我很少直接去毕业生专场招人。某日广东的一个综合场，是我第一次参加的毕业生现场招聘会。</p>
<p>我是以多重身份，参与这个招聘会的：作为公司的人力资源总监，我希望为公司招<!-- work 画中画广告  -->
<table style="MARGIN: 10px 7px 3px 4px" cellspacing="0" cellpadding="0" ...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/6265.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试时，招聘官最爱跟你玩的游戏</title>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 10:47:10 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　迈克和托德的薪水相差$21。迈克的薪水比托德多$20。迈克的薪水是多少？托德的薪水是多少？(答案中不包含小数点) </p>
<p>　　这个问题是微软公司IT技术专家史蒂夫&middot;多布斯曾在一次面试上遇到的，那次面试是多布斯所经历的最令人筋疲力尽的面试之一。这个问题对应聘电话技术支持这一职位到底有什么用呢？</p>
<p>　　&...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5452.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>明确HR经理谈如何挑选简历</title>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 10:45:53 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　在招聘时，应聘者与招聘者见的&ldquo;第一面&rdquo;就是简历。</p>
<p>　　一份简洁明了、清楚易读的简历会帮助你给未来的雇主留下一个美好的最初印象。同时，因为天天会收到大量的应聘申请，招聘者都希望在短时间内了解到应聘者的全貌，从而择优选用。因此，使你的简历从上千份简历中脱颖而出，迅速吸引雇主的注重力是至关重要...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5451.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR谈选才经验：哪类人才受欢迎</title>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 10:44:23 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　10家世界500强企业在内的总计1046家企业前来&ldquo;选秀&rdquo;。尽管求职大军突破了10万人，但现场成交率仅为10.3%。</p>
<p>　　对此，有3家企业的HR表示：&ldquo;我们想招这样的人才&mdash;&mdash;&mdash;技术精英、能吃苦、有清晰的职业规划。&rdquo;</p>
<p>　<strong>　&ldquo;清晰的职业规划让人眼前一亮。&rdquo;...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5450.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试官：毕业生你为啥找不到工作</title>
			<pubDate>Sun, 04 Jan 2009 10:30:58 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　如今的就业压力之大，也许是许多毕业生不该去承受的，看着他们一个个走入大学，挥霍完四年的青春，茫然踏上求职之路时迷离的眼神，我觉得心口有什么东西狠狠的揪了一下。因为每年的这两个月，我都会频繁的给那些应届毕业生面试。眼前千篇一律的简历使我困惑，我不明白，你们在大学四年的时光中究竟学到了什么。</p>
<p>　　我给人面...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5442.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>应聘者与面试官精彩过招</title>
			<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 09:30:22 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;面试可以说是招聘的必要手段之一，同时也是HR的家常便饭，但是面对数不清的应聘资料，如何迅速找出我们要的&ldquo;金子&rdquo;？面对一些越来越&ldquo;老道&rdquo;的应聘高手，如何让我们迅速分辨他的&ldquo;含金量&rdquo;？如何使招聘更加快捷有效？已经成为HR关注的问题。 <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;今...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5008.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试时真能“坦白从宽”？</title>
			<pubDate>Wed, 10 Dec 2008 09:29:18 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;面试时，主考官最喜欢问的一句话就是：&ldquo;你找工作时最在乎的是什么？&rdquo;因为这些已经积累了很多面试经验的主考官，往往能从你的回答中，了解你的工作价值观，并从中判断你和公司发展、工作职责、企业文化等方面是否相融、相互促进，最后决定你录取与否。 <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;看人看相，听话...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/5007.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>招聘经理眼中最讨厌的字眼</title>
			<pubDate>Mon, 08 Dec 2008 10:37:34 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp; 动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 </p>
<p>　　简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4947.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>招聘官看个人简历的体会</title>
			<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 13:07:06 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　两年前的这个时候，我还是一名应届毕业生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息，编辑自己的简历，满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。
<p>　　两年后的今天，我已经成为了一名hr,负责新员工招聘工作。我刚在网上公布了招聘信息，过两天打开信箱，发现里面已经躺着200多份简历。我不...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4866.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企HR总监解析三种招聘方式</title>
			<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 13:06:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　<strong>网络简历：投放是一个单向的发布</strong></p>
<p>　　人才结构的分类决定了企业招聘渠道的选择。传统行业、制造业和零售业等领域可能借助一些传统媒体，作为招聘渠道。另外就是作为职位的类别来看招聘渠道，比如说网络。</p>
<p>　　网络目前是一个很重要的招聘渠道。但是，网络的有效性不一定是最高的。你会发现，...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4865.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR：着装显性格 面试需注意</title>
			<pubDate>Fri, 05 Dec 2008 13:00:57 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<strong>　方正数码人力资源总监王岱红</strong>：他们发现在IT行业，越是技术能力比较强的人，反而在个人包装上能力不强。所以他们的招聘有点刻意淘金的味道，只要满足了职位要求的关键点，他们不会太介意应聘者的穿着。王岱红说，一个职业化的人力资源工作者，不应该以自己的主观判断来漏掉任何一个可能的人才，她的作用就在于在人才和企...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4860.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>巧用招聘网站找工作 专家揭秘求职窍门</title>
			<pubDate>Thu, 04 Dec 2008 09:57:54 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;对于急着找工作的求职族来说，有很多途径可以找到企业的招聘信息，报纸、招聘会、招聘网站是求职者常用的途径。其中，招聘网站以信息发布量大，成本低，不受空间时间的限制，受到越来越多求职者的青睐。但不是所有上网的人都懂得怎么利用招聘网站找工作，网络招聘专家揭示了这其中不少的窍门。
<p>　<font color="#008...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4812.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>外企面试官：人品是最大的亮点</title>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 15:00:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;微软这样的国际巨头招聘高校学生最看重哪些素质呢？记者从昨天&ldquo;微软与你同行&rdquo;同济大学站的活动中得知，在计算机能力、研究能力、智商、人品这4种应聘者具有的品质中，微软将人品放在第一位，在人才选拔中实行&ldquo;人品一票否决制&rdquo;。&ldquo;团队合作精神、交流能力、正直诚实、动机...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4784.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>高校毕业生就业网络联盟严拒&quot;注水&quot;简历</title>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 14:19:07 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[一个班有１０多个班长、实践经历子虚乌有、获奖证书漫天飞&hellip;&hellip;大学生就业中的简历&ldquo;注水&rdquo;现象让用人单位头疼不已。由江苏省教育厅、人事厅、劳动和社会保障厅联合组建的江苏省高校毕业生就业网络联盟日前全面建成，将通过网络共享平台，杜绝简历造假，促进大学生诚信就业。
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;据江...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4776.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR：毕业生的面试四个忌讳</title>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 10:02:42 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。</p>
<p>　<strong>　忌临阵怯场</strong></p>
<p>　　面试前一天，与朋友彩排一...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4755.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企面试：“游戏”怎么玩</title>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 09:59:25 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　&ldquo;现在，让我们做个游戏轻松一下吧！&rdquo;当考官笑容可掬地向你发出邀请时，你可千万不要真的抱着做游戏的心态来应付。面试中的游戏，远比一本正经的询问有&ldquo;杀伤力&rdquo;。请你记住，游戏永远只是游戏，结果并不重要，重要的是你怎么跟考官来玩这个&ldquo;游戏&rdquo;&hellip;&hellip;</p>
<p>　　玩过&ldquo;扔鸡...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4751.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>某牛人新华社面试过程全揭密</title>
			<pubDate>Wed, 03 Dec 2008 09:57:33 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　今天终于完成了新华社的面试感觉如释重负，从11月21日填写报名表到今天12月17日完成新华社面试可谓酸甜苦辣咸五味俱全。一段时间总是在看前辈们的笔经和面经，毕竟这一次可以写下自己的笔试和面试经历了。剩下的就要等待新华社的实习通知，不知自己是否有希望入围，不管怎样更重要的是过程，终于可以把这段经历详细的记载下来...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4750.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>上海将赴英美招聘金融人才</title>
			<pubDate>Fri, 28 Nov 2008 09:04:38 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>下月3日，由上海市金融办、上海市人事局等部门组织的&ldquo;上海市赴英美招聘高层次金融人才招聘工作团&rdquo;将开赴英国伦敦、美国芝加哥和纽约华尔街等地招聘中高端金融人才。</p>
<p>上海市金融党委副书记吴建融昨日在接受本报记者采访时表示，本次招聘的首站是伦敦金融城，&ldquo;招聘将以现场招聘会的形式进行，在此之前我...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4590.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>找工作的三个求职面试忠告</title>
			<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:21:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　面试是踏入职场的第一步，成功与否决定你以后的发展道路。
<p><strong>　　你是找工作不是发传单</strong></p>
<p>　　现在很多学弟学妹在找工作时，总是抱怨仅简历就需要花费大量的金钱，而且大多还是石沉大海。</p>
<p>　　要知道工作不是恋爱，倒更像是一场肩负责任的婚姻。如果你只是想找个工作，或许可以把自己的简历像传单一...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4552.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR：毕业生的面试四个忌讳</title>
			<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:20:06 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="con">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　或许你成绩名列年级前三名，或许你的综合评估已为你争取到了留上海名额，但是，你仍然可能像很多应届大学毕业生一样，因为不了解面试技巧，而在不到一个小时的面试中惨遭淘汰。为了让你成功通过面试官的考核，我们邀请专家来归纳一下面试中的忌讳。</p>
<p>　<strong>　忌临阵怯场</strong></p...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4551.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>察言观色摸准面试官的心理</title>
			<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:17:57 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="con">
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>　　眉目传神热情自信</strong></p>
<p>　　一般说来，眼睛会表现出自卑和自信、诚实和伪装。在你进门之后，面试者会叫你的名字，与你打招呼；在问话的过程中，他会用眼睛注视你。如果你的眼光游移不定，逃避他的注视，这既表示你比较拘谨，也表示你对他的问题有一种自卑心理。如果你与对方打...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4549.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>招聘官看个人简历的体会</title>
			<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:14:18 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="con">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　两年前的这个时候，我还是一名应届毕业生，最大的愿望就是找一份好工作。每天，我都象蜜蜂一样辛勤地在网上搜索招聘信息，编辑自己的简历，满怀希望地投向每一个有希望或者没有希望的单位。</p>
<p>　　两年后的今天，我已经成为了一名hr,负责新员工招聘工作。我刚在网上公布了招聘信息，过两天...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4546.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企HR解密简历筛选标准</title>
			<pubDate>Thu, 27 Nov 2008 11:05:54 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="con">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　在西门子北京交通大学校园宣讲会上，当有同学询问如何能使自己从几百名、几千名&ldquo;候选人&rdquo;中&ldquo;浮&rdquo;出来时，西门子北京总部人事部的负责人孙女士肯定地说：&ldquo;一定要写好你的简历。&rdquo;</p>
<p>　　孙女士介绍说，在筛选简历的时候，通常在一个简历上最多用30秒钟...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4541.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>不可不知的中外名企招聘标准</title>
			<pubDate>Tue, 25 Nov 2008 11:34:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="con">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。</p>
<p>　<strong>　世界银行：基本条件是跳过3次槽</strong></p>
<p>　　应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4440.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>500强牛企英语面试精彩问答</title>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 11:08:46 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　A：I feel that learning how to motivate people and to work together as a team will be the major goal of my leadership. (我觉得学习如何把人们的积极性调动起来，以及如何配合协同的团队精神，是我行政工作的主要目标。)</p>
<p>　　A：I have refined my management style by using an open-door policy. (我以开放...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4401.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企CEO们妙语批点求职简历</title>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 09:33:26 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;<strong><font color="#800000">江南春：要说服老板你是对的 </font></strong>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;ceo名片：32岁的传媒新贵 </p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4371.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>把握招聘主管出题思路 面试从简历“出发”</title>
			<pubDate>Mon, 24 Nov 2008 09:20:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<font id="Zoom">&nbsp;
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;手拿一份简历，主考官在看什么？综合多名资深招聘主管的说法，主考官一般这样看简历：看有无就业空档期，看工作有无连续性，总之是火眼金睛找疑点。 </p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;浙江雄风集团日前来汉招聘，应聘者小盟递上简历，主考官扫了下简历，立刻生出了一个疑点，便问：&ldquo;你...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4370.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>金融梦想，浦发启航上海浦东发展银行总行2009年校园招聘启事</title>
			<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 14:59:56 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LAYOUT-GRID-MODE: char; TEXT-INDENT: 24pt; LINE-HEIGHT: 120%; mso-pagination: widow-orphan; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 120%; FONT-FAMILY: 仿宋_GB2312; mso-hansi-font-family: 宋体"><span style="COLOR: #00000...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4326.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>企业如何合法&quot;挖人&quot;</title>
			<pubDate>Sat, 22 Nov 2008 14:28:03 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<font id="Zoom">&nbsp;
<p><strong>&nbsp;&nbsp; 提问：</strong></p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我公司目前遇到一件比较棘手的事：我们打算从同行伙伴(非直接竞争)&ldquo;挖&rdquo;一个人，此人非常希望加盟，但是与原单位的劳动合同还未到期，目前他只是口头提出辞职，但无奈对方不肯放。应该如何处理比较合适？如果劳动合同未写明...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4311.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>阅人无数的资深HR对应聘者的面试忠告</title>
			<pubDate>Fri, 21 Nov 2008 09:03:50 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<dd>　　说起HR，人们联想起的词语恐怕不外乎&ldquo;火眼金睛&rdquo;，&ldquo;阅人无数&rdquo;，&ldquo;明察秋毫&rdquo;。的确，作为企业人才的把关者，人力资源部门的工作人员必须依靠良好的素质和丰富的经验，从成百上千的应聘者中挑选出真正适合招聘职位的几个人。反过来想，想要在求职路上一帆风顺，必须通过HR这一关。那么，何不听听资...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4264.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>晒晒著名企业的用人标准</title>
			<pubDate>Thu, 20 Nov 2008 15:20:46 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong> 诺基亚的企业文化的核心是&ldquo;以人为本&rdquo;</strong>
<p><strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </strong>体现在人才的判断价值上，公司是通过两个方面去实践&ldquo;以人为本&rdquo;的&mdash;&mdash;一是 <br />
硬件系统，包括专业水平，业务水平和技术背景，一般由部门的执行经...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4227.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>著名企业挑选简历六大标准</title>
			<pubDate>Wed, 19 Nov 2008 11:28:16 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[在职场中<span lang="EN-US">,</span>简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘<span lang="EN-US">,</span>能否顺利得找到自己心仪得工作<span lang="EN-US">,</span>那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议<span lang="EN-US">,</span>希望能帮助在职场中求职屡遭...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4160.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR认为最有效的面试宝典</title>
			<pubDate>Mon, 17 Nov 2008 10:40:12 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　本人从事人力资源多年，阅人无数，看过太多才俊因为缺乏技巧而丧失了与心仪之企业牵手的机会，因此得出一结论：在能力、经验相差不多的情况下，面试时的技巧往往成为决定性的因素，仅结合自己的经验，略谈一二：</p>
<p><strong>　　1、面试前干什么?</strong></p>
<p>　　--研究一下企业的性质和岗位说明书，企业的性质往往成为企业...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/4068.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>四道微软面试算法题</title>
			<pubDate>Fri, 14 Nov 2008 14:28:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;(1)一个整数数列，元素取值可能是0&mdash;65535中的任意一个数，相同数值不会重复出现。0是例外，可以反复出现。 <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;请设计一个算法，当你从该数列中随意选取5个数值，判断这5个数值是否连续相邻。 <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;注意： <br />
<br />
&nbsp;&nb...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3953.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR为毕业生简历“号脉”</title>
			<pubDate>Thu, 13 Nov 2008 12:08:02 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　&ldquo;含糊、冗长、花哨是大忌。文字简练，表达清晰，这是制作简历最基本也是最重要的要求。&rdquo;某集团亚太地区人力资源总监章琦说。近日，在华东师范大学&ldquo;就业服务周&rdquo;的开幕式上，来自政府、企业、中介等方面的人力资源专家汇聚一堂，对各类毕业生简历一一做点评，帮助毕业生们精心打磨这块求职&ldquo;敲门砖&...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3904.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>李开复面试最看重创意灵气和勇气</title>
			<pubDate>Mon, 10 Nov 2008 09:26:07 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p style="TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 180%; mso-char-indent-count: 2.0"><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 180%"><font face="宋体">李开复说，宣布要在中国招<span lang="EN-US">50</span>名关门弟子的消息后，自己心里还是有点打鼓，如果真的严格按<span lang="EN-US">Google</span>公司的...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3765.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>企业高管支招 用最短时间“亮”出自己</title>
			<pubDate>Mon, 10 Nov 2008 09:10:53 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[大学生们正式进入了求职高峰，面对着比较严峻的就业形势，大学生们会有哪些疑惑？应该如何迎难而上？作为企业家又是如何看待新生代大学生求职者的？为此，我们特别邀请了中华英才网总裁张建国、吉利集团人力资源总监李信忠做客钱报网络版，以网络视频直播的形式为求职者们释疑解惑，并与现场部分大学生进行面对面的交流。 <br />
<br />
除...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3759.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>求职策划的程序和内容</title>
			<pubDate>Mon, 10 Nov 2008 09:06:31 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　一、求职策划的程序</p>
<p>　　为了保证求职的成功率，求职策划的实施应按照一定的程序进行。一般情况下，求职策划的程序如下：</p>
<p>　　(一)资料收集</p>
<p>　　资料收集是求职策划的第一步。求职者为了制定求职方案，需要进行企业调研，收集招聘官的有关资料。</p>
<p>　　(二)资料分析</p>
<p>　　资料分析是指对收集...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3757.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>从“荆轲刺秦王”看人才选聘</title>
			<pubDate>Thu, 06 Nov 2008 09:58:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p style="TEXT-INDENT: 2em"><font face="Verdana" color="#bb4444">为抵抗强秦的大举进攻，同时也为报&ldquo;见陵&rdquo;之仇，太子丹想派刺客去劫持秦王，&ldquo;使悉反诸侯之地&rdquo;；或者刺杀秦王赢政，使秦&ldquo;内有大乱&rdquo;，&ldquo;君臣相疑&rdquo;，然后联合诸侯共同破秦。著名历史小说作家高阳在《荆轲》一书中不仅生动...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3666.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>职业顾问专家教你攻破面试关</title>
			<pubDate>Tue, 04 Nov 2008 09:34:30 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[面试，是所有人都要经历的求职关。要跨越这道关卡，个中精髓可不能不掌握。近日，中华英才网在线访谈室特邀英才职业顾问联盟专家、赫敦职业顾问公司资深顾问师徐国芳女士面授机宜<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<strong>企业攻略</strong><br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;攻略一：企业想了解什么
<div id="newsdeta...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3599.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>细节回顾：腾讯面试全记录</title>
			<pubDate>Sat, 01 Nov 2008 10:16:42 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 180%; FONT-FAMILY: Arial">7</span><font face="宋体"><span style="FONT-SIZE: 9pt; COLOR: #333333; LINE-HEIGHT: 180%; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ascii-font-family: Arial; mso-hansi-font-family: Arial">号签了腾讯～心安了不少。<...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3509.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>外企面试如何巧妙应对陷阱</title>
			<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 10:29:22 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　&ldquo;一架波音737飞机有多重？&rdquo;&ldquo;你要是死了，想在自己的墓碑上写句什么话？&rdquo;&hellip;&hellip;面试得好好的，考官忽然话锋一转，甩出个听起来像开玩笑一样的怪问题，你该如何作答？</p>
<p>　　考官的态度很冷淡？考官的打扮很土气？如果你沉不住气拂袖而去，或者心存轻蔑，就活该中了他们的&ldquo;奸计&rdquo;。面试...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3484.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>接好面试电话迈出成功步伐</title>
			<pubDate>Thu, 30 Oct 2008 10:27:26 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　在接听面试通知电话时，要注意礼貌。如果当时在单位或其它场合不方便回答对方的询问相关事项，则应及早说声对不起，换个时间回电话。</p>
<p>　　接到面试通知电话后，一定要问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；若在接电话前已有了新的工作选择，则应及时告诉对方；若决定接受面试，应详细询问对方面试时间、地点...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3482.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>腾讯公司将在全国招聘700名新员工</title>
			<pubDate>Tue, 28 Oct 2008 10:39:22 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="0" width="98%" align="center" border="0" class="n12px">
    <tbody>
        <tr>
            <td valign="top" align="left"><font style="FONT-SIZE: 9pt">全球经济低迷似乎并未影响中国的互联网企业，记者22日从腾讯公司获悉，该公司近期启动了新一轮招聘计划，将从深圳等全国17个...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3426.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>证券业高校零招聘 求职考研公务员三管齐下</title>
			<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 10:19:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　记者 陈红艳 实习生 赖敏虹 吴少娥</p>
<p>　　证券公司高校零招聘，名企纷纷取消全国校园招聘计划，不少学生边求职边准备考研考公务员 </p>
<p>　<strong>　-毕业之前</strong></p>
<p>　　●参加网申 </p>
<p>　　&ldquo;我已经陆续投了20来份简历，见招人的就投，几乎都是石沉大海。&rdquo; </p>
<p>　　●准备考研 </p>...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3369.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>意外面试：考验你的内心世界</title>
			<pubDate>Thu, 23 Oct 2008 09:47:59 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　挖空心思设计面试&ldquo;陷阱&rdquo;是现代企业人才招聘的一个显著特点。不少公司为了招聘到合格有用的人才，会根据招聘职位的要求，设计一些面试&ldquo;意外&rdquo;，以此测出应聘面试者的真才实学与自然流露的内心世界，并由此作出取舍。因此，面试者遭遇&ldquo;意外&rdquo;是情理之中的事，不要感到茫 </p>
<p>　　然与惊慌...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3362.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>我在雀巢公司的面试</title>
			<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 09:58:36 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;我是名04年毕业的学生，本科就读于省级师范大学中文系汉语言文学专业。在上大学时，为了将来能有一个更好的发展空间，我选择了考研，然而，在投入大量的时间、精力与物力后，自己并没有体会到天道酬勤这四个字的魅力。 <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br /...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3311.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>[名企面试]在联合利华“闯三关”</title>
			<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 09:52:27 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;我2006年7月毕业于北京一所财经高校，7月成功通过联合利华的面试，成为一名市场部管理培训生，下面是我的面试经过： <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;我是从大三起开始关注联合利华的。经过了认真的准备，总算通过了网申和笔试以后，我进入了面试阶段。 <br />
<br />
<strong>第一轮面试：因为有准备所以不慌...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3310.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试时非要你说薪水该如何是好</title>
			<pubDate>Tue, 21 Oct 2008 09:49:13 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;能不能在面试时提一下薪水问题？一般来说，劝大家先不要去讲薪水，尤其是刚欲走上职场旅途的&ldquo;新人&rdquo;，什么事都没干，先在那里老三老四地讲&ldquo;自己的价值&rdquo;，讲&ldquo;根据市场行情自己应该拿多少钱&rdquo;等等，这很可能引起用人单位的反感：一个眼睛只盯着钱的人是不讨人喜欢的。但也有人说：&...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3308.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>传雅虎周三宣布大规模裁员计划</title>
			<pubDate>Mon, 20 Oct 2008 09:42:36 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　新浪科技讯 北京时间10月20日消息，据国外媒体报道，消息灵通人士称，雅虎将于周三宣布大规模裁员计划，业界预计裁员人数3000名。</p>
<p>　　该消息灵通人士称，雅虎将在本周三召开的财务状况电话会议上宣布裁员消息。业界认为，雅虎此时宣布裁员计划并非明智之举，因为雅虎要等到12月中旬才能实施这一计划。</p>
<p>　　此外，业...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3279.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试，用60秒抓住考官的心</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:32:52 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　1、增加与公司的关联性。你如果半天也扯不到和应聘公司相关的内容，面试官一定会心存疑问：这个人到底是来干什么的？</p>
<p>　　2、适当展示过去的成就。既不要说得太过&mdash;&mdash;要永远记住&ldquo;楼外有楼&rdquo;，也不要表现得太保守&mdash;&mdash;你自己都不愿展示，怎么叫别人发现你的优势呢。</p>
<p>　　3、说话...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3200.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>决定面试成败的七个关键</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:30:23 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　危机往往是一个人在不经意间铸成的，成功也是由许多关键细节酝酿而成的。
<p><strong>　　关键细节一：亮明身份</strong></p>
<p>　　考生进入考场要做的第一件事是亮出考生顺序牌，响亮的向考官问好并报出自己的面试牌号，其中最需要注意的是不得透露与本人身份有关的各种信息。&ldquo;各位老师好，我是38号选手张三&rdquo;，这种情...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3199.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>十秘诀助你顺利通过面试关</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:27:37 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。</p>
<p>　　因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。</p>
<p>　　1.面试前应准备事项</p>
<p>　　总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3197.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>十秘诀助你顺利通过面试关</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:27:33 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>　　面试在求职活动过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一个阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。</p>
<p>　　因此，想要在面试中成为胜利的佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才能收到事半功倍的机会。</p>
<p>　　1.面试前应准备事项</p>
<p>　　总公司概况：总公司所在地、规模、在全球的活动概况等最好事先有概略性...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3196.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>求职保洁的sales的面试经历</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:14:23 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　受访人为2003届应届本科毕业生，现为保洁新员工
<p>　　<strong>前奏：见面会，150个&ldquo;合适&rdquo;的人</strong></p>
<p>　　保洁公司的招聘活动说起来从9月份就开始了，9月20号保洁就进校举办了一个见面会。其实也就是一次简单的&ldquo;群体面试&rdquo;。首先是每个人用一分钟介绍自己，面试官特别强调不要用英文。接下来是...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3195.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>涂文开：销售没有天才</title>
			<pubDate>Thu, 16 Oct 2008 09:03:56 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　　采访开始前，我们笑称像涂文开这样从销售起家又从事人力资源管理工作的人是最适合做这期采访嘉宾的，因此特别希望他能告诉我们什么个性的人才真正具备做一个好销售的潜力，涂总的回答多少有些出乎我们的意料，他告诉我们：销售没有天才！ <br />
<br />
　　<strong>突破别人，突破自己 <br />
</strong><br />
　　&ldquo;我觉得销...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3191.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR挑选简历的6项标准</title>
			<pubDate>Wed, 15 Oct 2008 09:44:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[在职场中，简历就好比是一个企业和个人牵线搭桥的红娘，能否顺利得找到自己心仪得工作，那就得看这个红娘的能力有几分了。在我自己长期从事人力资源招聘工作过程中总结了一下几点建议，希望能帮助在职场中求职屡遭败阵的求职者，特别是应届毕业生。 <br />
<br />
&nbsp; &nbsp; <strong>1、过长的简历毫无作用</strong> <br />
<br ...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3158.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>沟通能力：求职就业的基本素质</title>
			<pubDate>Tue, 14 Oct 2008 10:22:31 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;上企业采访，当谈到对当今大学毕业生印象的时候，老板说，在来应聘的大学生中，有不少人成绩的确优秀，可是在与人打交道时，却明显缺乏与人沟通的能力，这样的人是高分低能的人，不堪大用。<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;众所周知，&ldquo;专业知识&rdquo;是进入某个企业和某个行业的通行证，可是当大家都拥有这个...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3135.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>2008年大学毕业生求职真实个案</title>
			<pubDate>Tue, 14 Oct 2008 10:16:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;毕业后的就业是又一次大考。对于成千上万的大学毕业生来说，在这场名为&ldquo;就业&rdquo;的考场上，需要的是一种新能力。一些接受采访的毕业生以&ldquo;过来人&rdquo;的身份，讲述了这种能力。他们提出的某些建议，或许值得即将毕业的学弟学妹们倾听&hellip;&hellip;<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nb...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/3134.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>外企HR：面试绝不能说的话</title>
			<pubDate>Sun, 05 Oct 2008 15:36:18 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[王岩自我介绍：
<p>　　我的王姓在2007年荣登中国百家姓的第一大姓，我在韩企做过多年人力资源工作。你们是80后，我们已经是60后。</p>
<p>　　Sophie Sun说她年龄很大，我跟她有一拼。她孩子上大二了，我孩子上高一。接下来，我会谈一些面试技巧。</p>
<p><strong>　　模拟面试点评</strong></p>
<p>　　第二位同学谈到关于自信。自信...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/2937.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>曾子墨：向服装店“借”套装去面试</title>
			<pubDate>Thu, 18 Sep 2008 15:19:47 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　　曾子墨，生于北京，1991年进入中国人民大学学习国际金融。一年后赴美留学，就读于&ldquo;常青藤&rdquo;盟校之一的达特茅斯大学，并于1996年获学士学位。同年加入摩根斯坦利纽约总部，担任分析师，从事美国及跨国的企业收购兼并工作。1998年加入香港摩根斯坦利亚洲分公司，一年后升任经理。2000年加入凤凰卫视担任主持人，先后主持过《...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/2482.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>进名企未雨绸缪早打算</title>
			<pubDate>Fri, 15 Aug 2008 08:26:45 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[在激烈的竞争中，要想成为名企的宠儿，如果没有高人一筹的能力，那么学会早做打算，也不失为取胜法宝。
<p>　　一、实习生招募</p>
<p>　　招募实习生，在3-6个月的实习期之后，挑选优秀者留下来成为公司的正式员工，这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用，并成为其挖掘&ldquo;早期人才&rdquo;的战略之一。对于学生来说，实习是了解职场...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/1338.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>电脑只认“通过” 网上求职困扰大学生</title>
			<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 09:52:06 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p style="TEXT-INDENT: 18pt; LINE-HEIGHT: 200%; mso-char-indent-count: 1.5"><span style="COLOR: black"><font face="宋体"><font size="2">各大<u><span style="BORDER-TOP-WIDTH: 1pt; PADDING-RIGHT: 0cm; PADDING-LEFT: 0cm; BORDER-LEFT-WIDTH: 1pt; BORDER-LEFT-COLOR: windowtext; BORDER-BOTTOM-WIDTH: 1pt; ...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/943.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>HR说：我为什么要看你的简历？</title>
			<pubDate>Sat, 28 Jun 2008 10:02:48 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[&nbsp;<font face="楷体_gb2312">大量的简历投出去，为什么一个面试机会也没有？ <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为什么我符合企业要求，而没有回复呢？ <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;为什么简历被浏览的次数一直为零？</font> <br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&hellip;&hellip; <br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;从前程无...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/608.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企HR现场点拨“应聘者”5大症状</title>
			<pubDate>Sat, 28 Jun 2008 09:58:53 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　症状1：重点不突出、逻辑不清 <br />
<br />
　　面试题目： <br />
<br />
　　1、请你告诉我，如果你应聘安利公司，你认为自己有哪一方面的优势？ <br />
<br />
　　2、现在大学毕业生，1－2年内，跳槽率很高，你怎么看这个问题？你自己会怎么做？ <br />
<br />
　　饶俊：对于第一个问题，我可以看到，求职者非常注意地听了我刚才对安利公司的介...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/605.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>外企HR是这样看待求职信的</title>
			<pubDate>Thu, 26 Jun 2008 11:12:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<table cellspacing="0" cellpadding="4" border="0" class="t_msg">
    <tbody>
        <tr>
            <td class="line" style="PADDING-TOP: 10px" valign="top" height="100%">
            <div style="FONT-SIZE: 16px">过去企业注重求职信中的表白，现在不是了，更看重个人条件是否符合职位要求。缘何如此，请看本文&...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/545.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试时要向企业提问什么？</title>
			<pubDate>Wed, 25 Jun 2008 15:58:24 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: 13.5pt; mso-pagination: widow-orphan"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 宋体; mso-font-kerning: 0pt; mso-bidi-font-family: 宋体; mso-ascii-font-family: ˎ̥; mso-hansi-font-family: ˎ̥">在竞争激烈的就业市场中，一家好的用人单位门前...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/529.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>名企CEO们妙语批点求职简历</title>
			<pubDate>Wed, 18 Jun 2008 08:42:19 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<font size="4">ceo名片：32岁的传媒新贵 </font>
<p><font color="#222222" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。 </font></p>
<p><fon...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/419.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>看看中联亚地产的人力资源是如何面试的</title>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 15:41:39 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[今天去了位于东四十条的亚洲大酒店写字楼的中国城市房地产建设有限公司（中联亚地产）面试，首先感谢公司人力资源的几位具体办事人员，亲切的招呼、倒水给本人留下了良好的印象，但尤其如此也才凸显了接下来的面试峰回路转、别具一格。面试我的人姓付或傅，职务不明，姓什么还是后来本人问的，以下简称付<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/413.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>巧妙应对外企面试官提问</title>
			<pubDate>Tue, 17 Jun 2008 15:28:55 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[1.请介绍一下你自己。<br />
<br />
&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/408.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>知名外企招聘5大秘诀</title>
			<pubDate>Wed, 07 May 2008 14:35:07 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p><strong>在用户中检索人才<br />
</strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 　　<br />
　　关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有120...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/180.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>500强名企：求职中要会讲故事</title>
			<pubDate>Wed, 07 May 2008 14:32:39 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行&ldquo;大学生就业训练营&rdquo;入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。针对面谈过程中大学生暴露出...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/179.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>世界知名企业的企业文化与用人理念</title>
			<pubDate>Fri, 25 Apr 2008 14:27:01 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="black14 p line150">
<p>　　世界上所有的企业，不分国内、国外，不分大企、小企，大致相同，都是希望选择综合素质好、业务能力强的员工，考察沟通能力、实干精神，工作效率及创新能力等。但是，不同地区的企业风格各有区别，同一地区的企业，企业文化也各有不同。企业是树，文化是根，不同企业文化对于招聘者地要求也各有差异，企业文...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/115.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>IBM原则：用人才不用奴才</title>
			<pubDate>Fri, 25 Apr 2008 14:25:56 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="black14 p line150">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　美国IBM公司的总裁小托马斯。沃森是位经营企业的高手，其用人的特点是&ldquo;用人才不用奴才&rdquo;。</p>
<p>　　小沃森受其父老沃森影响，非常崇敬和钦佩那些有本事的人。他从小就认识一位经理，叫雷德。拉莫特，这是位极有能力的人。雷德。拉莫特认识IBM里所有的人，无论老...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/114.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试遭遇“偏题”如何巧处理</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:25:54 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>路健是03年毕业的大学生，学的是计算机专业，在学校里学习很好，毕业后，在一家公司做了两年半时间，业务上一直是公司的骨干。可是，由于人太老实，不善于人际交往与沟通，所以，没有什么提升与加薪的好事，他感到委屈，今年春节采取了跳槽的办法。没想到06年是就业高峰年，职场人流闹海啸，竞争十分激烈。凭着简历上工作经验，还拿到了三次面试机会，...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/76.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>中国网络工程师在英国成功面试经</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:24:08 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[今年9月份IT硕士毕业，7月底的时候HSMP通过了，以LP的名义申请的，俺是dependant。这是个好消息，意味着俺今后找工作可以不必为身份问题发愁了。<br />
　　8月初搬家，LP的当月工资被花的差不多了，经济有点紧张，俺也必须很快找到工作才行。另外岳母要在这里做个手术，花费大约4千镑，虽然薄有积蓄，但俺不喜欢帐面上的负增长，感觉压力大。<br...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/75.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>知名外企招聘5大秘诀</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:23:06 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p><strong>在用户中检索人才<br />
</strong>　　<br />
　　关于微软用人的报道很多，如公司高层领导包括比尔-盖茨有时候亲自参与招聘等。其实，该公司最大的秘诀是在用户中检索人才。微软公司的网站上，每月都有12000多个用户登录，他们主要是检索资料。微软编有一个专用程序，负责统计出用户所使用的要害词。从统计结果可分析出...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/74.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>她用e-mail成功杀进普华</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:22:10 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[普华的面试和第一轮笔试的通知是用e-mail形式通知的。我从上午十点起一直守在电脑前，看我的foxmail每分钟收一次信，听着隔壁不时有人欢呼一声：我收到了。哎，不会吧，我从大一起就无比向往的普华就这样走了？直到晚上8点，我的信箱依然空空如也，好不甘心自己就这样错过了一家好公司，我坐下来写了整整两页的一封自荐信，细细地叙述了自己的...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/73.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>北大女生过关斩将杀进科尔尼</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:19:47 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<p>林瑞晶<br />
　　毕业去向： 科尔尼治理咨询公司商业分析员 <br />
　　求职特色： 明确知道自己想要什么，认定了咨询和投行 <br />
　　<strong>明确知道你想要什么</strong> <br />
　　不打算以流水账的方式来描述这段找寻工作的过程，因为一直觉得这个offer对我而言不仅仅是一份工作，而是我真正喜欢、并愿意为之奋斗的事业，...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/72.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>500强名企：求职中要会讲故事</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:18:01 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[近日，国际专业会计师协会ACCA分别在复旦大学、上海外国语大学等四所大学举行&ldquo;大学生就业练习营&rdquo;入营选拔面试。700多名报名者经过层层挑选，最终有40位优秀大三学生获得与通用电气、百事食品、奥美、美世等世界500强企业的人力资源部招聘主管面对面，进行一场长达两个半小时的模拟面试。针对面谈过程中大学生暴露出...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/71.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>摩托罗拉员工必须回答的6个问题</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:17:04 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[摩托罗拉在招聘员工时有一条标准，那就是员工的发展意识，他既要能发展自己，又能发展别人。 <br />
　　摩托罗拉公司每个员工都有一张IDE卡，上面非常简单地用英文写了6个问题。 <br />
　　1.您是否有一份对摩托罗拉公司成功有意义的工作？ <br />
　　2.您是否了解并具备能胜任本职工作的知识？ <br />
　　3.您的培训是否已经确定...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/70.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>微软老前辈现身说法什么是外企素质</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:14:09 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[外企不是那种论资排辈型的企业，只要你有能力，有工作业绩，可以在很短的时间内成为公司的主管甚至高官。 <br />
　<strong>　一个外企职员的问题：<br />
</strong><br />
　　我在一家外企工作了近10年，在整个部门中已经算是元老级的人物，许多重大的决策部门主管也都会和我商量之后，才做出决定。前段时间，部门主管因为某些原因离职，我...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/69.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>从名企面试说人才的自我培养</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:13:18 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[每一个准备工作和已经工作的人,对于面试,或许都不陌生。如果说学校教育是我们每一个人走入社会必须经历的阶段,那么,毫不夸张地说,面试,是我们走入社会的最后一道险要关口,成败在此一举。面试连接起我们的既往和未来,人人都无法不和面试结缘。对于设计面试的人来说,面试也应当有着一种特殊的含义:是吸纳优秀人才、补充企业...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/68.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>面试名企需要关注的问题</title>
			<pubDate>Wed, 23 Apr 2008 10:12:18 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[名企H R访谈 <br />
<br />
　　从记者采访的几家快速消费品领域知名企业来看，今年校园招聘较之往年变化不大，需要关注的是各个企业的招聘方式。比如欧莱雅强调，他们并没有固定的面试模式，也不需要应届毕业生备好&ldquo;面试宝典&rdquo;，而是希望他们展现真实的自我，即使有缺点也无妨。 <br />
<br />
　　而作为四大会计师事务所...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/67.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>某面霸名企ABB的面试经历</title>
			<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 17:36:30 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[<div class="black14 p line150">
<p>&nbsp;</p>
<p>　　其实，我到ABB参加面试基本是非常迅速的。大概是很多个月以前通过zhaopincom放的简历，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。</p>
<p>　　此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是department assistant，这是一家非常感觉好的公司。...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/26.htm</link>
		</item>
				<item>
			<title>麦肯锡新人找工作三点感受</title>
			<pubDate>Tue, 22 Apr 2008 17:21:12 +0800</pubDate>
			<category>名企面试</category>
			<description><![CDATA[　　麦肯锡06外企新人陈峤：<br />
<br />
　　我工作一年多，如果问我最大收获是什么，最大感受是什么。我认真想了一下，我的标准答案是，最大收获是体重。工作之后，完全没有时间锻炼，体重长得非常快。最大感受，很怀念学校。工作之后离学校很远，不是假期过后就能够回到学校。<br />
<br />
　　我们这一家公司是麦肯锡。有很多公司都是...]]></description>
			<link>http://www.03199.net/display/article/19.htm</link>
		</item>
		</channel>
</rss>